VOG voor functies in de kinderopvang: Wat zijn de eisen?
Een VOG is een verklaring die aangeeft dat je gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een bepaalde taak of functie in de samenleving. In de kinderopvang is het cruciaal dat werknemers en vrijwilligers betrouwbaar en integer zijn, aangezien zij dagelijks werken met kwetsbare groepen zoals kinderen.
Specifieke eisen voor een VOG in de kinderopvang
De eisen voor het verkrijgen van een VOG voor de kinderopvang zijn strenger dan voor veel andere sectoren. Dit komt door de hoge mate van verantwoordelijkheid en het directe contact met kinderen. Hier zijn de belangrijkste eisen:
- Geen strafbare feiten: Bij de screening wordt gekeken naar eventuele strafbare feiten in je verleden. Specifiek wordt gelet op feiten die relevant zijn voor het werken met kinderen, zoals geweldsdelicten, zedenmisdrijven en drugshandel
- Frequentie van screening: Niet alleen nieuwe medewerkers, maar ook bestaande werknemers in de kinderopvang moeten regelmatig een nieuwe VOG overleggen. Dit is om te waarborgen dat er geen nieuwe strafbare feiten zijn gepleegd
- Functiespecifieke screening: De screening is afgestemd op de specifieke functie binnen de kinderopvang. Zo kan een leidinggevende anders worden beoordeeld dan een groepsleider of een vrijwilliger
Het Aanvraagproces voor een VOG
Het aanvragen van een VOG voor de kinderopvang is eenvoudig. Controleer altijd eerst of je werkgever het voor je kan doen. Je kunt het ook zelf regelen, rechtstreeks bij Justis via het gemeentehuis of eenvoudig online via verklaringomtrentgedrag.nl (Wij zijn niet verbonden aan Justis).
- Aanvraagformulier invullen: Vul het online aanvraagformulier in op verklaringomtrentgedrag.nl. Zorg ervoor dat je alle benodigde informatie correct en volledig invult.
- Bevestiging en betaling: Na het invullen van het formulier ontvang je een bevestiging en kun je de betaling van €7,50 voldoen. Let op: naast deze kosten moet je ook de kosten van Justis betalen, maar in totaal ben je niet meer kwijt dan bij het gemeentehuis.
- Verwerking door Justis: Na ontvangst van je aanvraag en betaling, verwerkt Justis de aanvraag. Zij controleren je gegevens en beoordelen of je in aanmerking komt voor een VOG voor de kinderopvang.
- Ontvangst van je VOG: Als je aanvraag is goedgekeurd, ontvang je de VOG per post. Dit duurt doorgaans enkele weken, dus vraag je VOG tijdig aan om vertraging te voorkomen.
Waar moet je op letten?
Bij het aanvragen van een VOG voor de kinderopvang zijn er een paar zaken waar je rekening mee moet houden:
- Correcte informatie: Zorg dat alle informatie op het aanvraagformulier correct is ingevuld om vertragingen te voorkomen.
- Herhaal aanvragen: Bedenk dat een VOG regelmatig opnieuw moet worden aangevraagd, afhankelijk van de eisen van je werkgever.
- Bijzondere aandacht voor zedenregister: De kinderopvang heeft een speciale regeling waarbij extra gelet wordt op zedendelicten. Wees hiervan bewust bij je aanvraag.
Conclusie
Het aanvragen van een VOG voor functies in de kinderopvang is een noodzakelijk proces om de veiligheid van kinderen te waarborgen. Door de specifieke en strenge eisen is het belangrijk dat je goed op de hoogte bent van wat er nodig is en hoe je de aanvraag correct indient. Verklaringomtrentgedrag.nl maakt dit proces eenvoudig en transparant, zodat je snel aan de slag kunt in de kinderopvang.
Direct je VOG aanvragen? Ga naar verklaringomtrentgedrag.nl.
